terça-feira, 28 de julho de 2015

Alpha Notícias: Mercedes-Benz abre inscrições para Programa de Trainees 2015


Serão selecionados jovens recém-formados para oportunidade profissional na fábrica de São Bernardo do Campo

Texto e Foto: Assessoria de Imprensa

Estão abertas as inscrições para o Programa Mundial de Trainees do Grupo Daimler - CAReer 2.0 – The Top Talent Program. Até o dia 30 de agosto, jovens recém-graduados em cursos que envolvem as áreas de Tesouraria, Compras, Produção de Caminhões, Logística ou Engenharia de Manufatura poderão se candidatar às vagas da fábrica de São Bernardo do Campo (SP).

O Programa de Trainees começa em novembro e tem duração de 15 a 18 meses. Durante todo o processo, os participantes terão a oportunidade de desenvolver três projetos. O primeiro será realizado na área em que o candidato foi selecionado. Os outros dois envolverão outros departamentos da Companhia, sendo pelo menos um em outra planta do Grupo Daimler fora do Brasil.

“O CAReer 2.0 – The Top Talent Program é diferenciado. Assim como o Grupo Daimler tem uma diversidade de marcas e veículos, os trainees terão a chance de  trabalhar em segmentos e unidades de negócios diferentes da Companhia, tanto no Brasil, como no exterior”, afirma Wendel Ondiciati, gerente de Recursos Humanos da Mercedes-Benz do Brasil.

O Programa de Trainees da Mercedes-Benz do Brasil começou em 1997. Desde então, diversas mudanças aconteceram para melhorar o escopo do projeto. Em 2007, foi criado o Programa CAReer com treinamentos organizados pela própria matriz, na Alemanha, e que já contratou quase 140 jovens no Brasil.

“Participar do CAReer é uma oportunidade única para desenvolvimento profissional e também pessoal. Nos prepara para enfrentar diferentes situações e nos coloca em contato com diversas culturas e profissionais de várias áreas e cargos na Empresa”, diz Daiune Fujii, ex-trainee e atual coordenadora do Programa CAReer no Brasil.

Para ingressar no Programa, o candidato deve ter se formado entre dezembro de 2012 e dezembro de 2014, ter inglês fluente, além de pelo menos quatro meses de vivência no exterior e de pelo menos 18 meses comprovados de atuação no mercado de trabalho em quaisquer áreas (experiências de estágios serão consideradas). 

Os interessados em participar da seleção devem se inscrever pelo site. Todo o processo seletivo será conduzido em parceria com a Consultoria Viva Talentos Humanos.

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