Objetivo da empresa é aumentar a quantidade de mulheres em posições de liderança para 20%
A ZF considera a Diversidade e a Inclusão como fundamentais aos seus princípios corporativos. A transformação presente na indústria automotiva e os aprendizados de um ano pandêmico desafiador são fortes indicadores da importância de equipes altamente diversificadas e inclusivas e seu impacto na inovação de longo prazo, na satisfação dos funcionários e no sucesso dos negócios. Neste contexto, a ZF reforça seu compromisso com a Diversidade por meio de novos Indicadores de Desempenho e uma abordagem global para Diversidade e Inclusão.
“Lideranças e equipes diversificadas são essenciais para nos ajudar a antecipar mudanças, trazer novas ideias e tomar as decisões certas para o benefício de toda a companhia. Como uma empresa de tecnologia que opera em uma indústria em rápida transformação e um ambiente altamente complexo, abraçar a diversidade é uma obrigação para nos manter na dianteira em termos de inovação e dominar as mudanças que estão à nossa frente”, disse Sabine Jaskula, membro do Board Mundial responsável pelas áreas de Recursos Humanos e Jurídica da ZF.
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