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sexta-feira, 21 de julho de 2023

Alpha Notícias: SENAI oferece mais de 53 mil vagas em cursos pagos e gratuitos pelo Brasil




As áreas de formação também são elétrica, audiovisual, logística, confeitaria, programação, saúde, segurança no trabalho e muito mais

O SENAI - Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial está com 53.388 vagas para cursos gratuitos e pagos técnicos, de iniciação, qualificação, aperfeiçoamento e especialização na indústria.

Há oportunidades em cursos gratuitos e pagos, nos formatos presencial e remoto em pelo menos 6 estados brasileiros. As áreas de formação também são variadas: elétrica, audiovisual, logística, confeitaria, programação, saúde e segurança no trabalho e muito mais.

sexta-feira, 18 de setembro de 2015

Alpha Notícias: Peugeot amplia parceria com Senai

Apenas em 2014, mais de 16 mil horas de cursos foram ministrados em três escolas
                                               
Texto: Assessoria de Imprensa

A parceria de sucesso firmada entre a Peugeot e o Senai (Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial) foi ampliada com a abertura de mais um Centro de Treinamento da entidade, que aconteceu nessa sexta-feira (11/09) em Porto Alegre, capital do Rio Grande do Sul.

Com a iniciativa, a Peugeot reforça o investimento na qualificação de profissionais que em breve prestarão serviços aos clientes da Marca na rede de concessionárias. Essa parceria assegura aos futuros técnicos toda a infraestrutura adequada para que o treinamento ocorra da melhor forma possível, com salas de formação, espaço reservado para as práticas de oficinas, atendimento ao aluno, restaurante e enfermaria, entre outros.

terça-feira, 18 de agosto de 2015

Alpha Notícias: Volkswagen oferece no Brasil curso de Mecatrônica "padrão Alemanha"




Para equiparar o ensino ao nível alemão, curso será ampliado para três anos, terá novas aulas práticas na produção e novo conteúdo de eletroeletrônica

Texto e Foto: Assessoria de Imprensa

A Volkswagen do Brasil será a primeira empresa do País a oferecer curso de Mecatrônica em padrão de ensino alemão em seu Centro de Formação Profissional Volkswagen SENAI (Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial), localizado na fábrica Anchieta da Volkswagen do Brasil, em São Bernardo do Campo (SP). 

Para equiparar o ensino ao nível de qualificação dos cursos ministrados na Alemanha, o curso oferecido na fábrica Anchieta será ampliado para três anos (atualmente são dois), terá novas aulas práticas a serem realizadas com o aluno atuando diretamente no processo produtivo da empresa, subordinado a um tutor; e incluirá novo conteúdo aprofundado de eletroeletrônica.

quarta-feira, 18 de março de 2015

Alpha Notícias: Mercedes-Benz e Senai iniciam parceria


Objetivo é a qualificação de mão de obra em Iracemápolis

Texto e Foto: Assessoria de Imprensa

A Mercedes-Benz do Brasil e o Senai (Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial) firmam parceria para a qualificação de mão de obra especializada na indústria automobilística na cidade de Iracemápolis, São Paulo, onde serão produzidos o sedã Classe C e SUV GLA a partir de 2016.  
  
“Trata-se de um momento histórico para a Empresa, que desde a década de 1950, quando começou suas atividades no País, sempre contribuiu com a formação técnica de seus colaboradores, objetivando a excelência da qualidade de seus veículos aos clientes”, afirma Philipp Schiemer, presidente da Mercedes-Benz do Brasil e CEO América Latina. 

terça-feira, 10 de março de 2015

Alpha Notícias: Senai vai qualificar futuros colaboradores da fábrica da BMW no Brasil


Primeira turma, com 30 alunos selecionados dentre 300 candidatos, inicia aulas neste mês

Texto e Foto: Assessoria de Imprensa 

Em linha com o objetivo de promover o desenvolvimento socioeconômico das comunidades onde atua, o BMW Group Brasil anuncia parceria com o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai) de Santa Catarina, que inicia neste mês um curso especial gratuito para a formação de mecânicos de produção veicular. Com duração de dois anos, o curso atende aos requisitos do programa federal Jovem Aprendiz, que tem o objetivo de oferecer inclusão e qualificação profissional para estudantes do Ensino Médio. Ao fim do curso, os aprendizes selecionados terão a oportunidade de trabalhar na linha de montagem de automóveis do BMW Group em Araquari (SC).

“Estamos satisfeitos em anunciar um programa de educação vocacional que oferecerá a jovens que estão saindo do Ensino Médio a oportunidade de vivenciar a cultura de excelência e inovação do BMW Group, o que certamente contribuirá com o crescimento profissional dos participantes. Além disso, com o programa, criamos uma disponibilidade de mão-de-obra qualificada para os planos de expansão da empresa no Brasil”, comenta Gerald Degen, Vice-presidente sênior do BMW Group Brasil responsável pela fábrica. 

domingo, 30 de março de 2014

Alpha Notícias: Volkswagen doa um veículo e cinco motores para o SENAI


Todos os itens doados serão destinados para os cursos de mecânica automotiva

Texto e Foto: Assessoria de Imprensa

A Volkswagen do Brasil realizou a doação de um veículo e cinco motores para escolas técnicas do SENAI (Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial). Com o objetivo de apoiar o ensino profissionalizante e o desenvolvimento da capacitação técnica e tecnológica, todos os itens serão destinados para os cursos de mecânica automotiva da entidade, como recursos de treinamento para os alunos.

A cerimônia de entrega da doação foi realizada na fábrica da Volkswagen na Anchieta, em São Bernardo do Campo (SP), onde o vice-presidente de Recursos Humanos da Volkswagen do Brasil, Holger Rust, recebeu dois representantes do SENAI no Estado de São Paulo: o gerente regional, Adelmo Belizário, e o diretor da Escola Automobilística do Ipiranga, Fábio Rocha da Silveira. Além disso, Rust fez um agradecimento especial a todos os envolvidos em operacionalizar a doação.

Os cinco motores doados pela empresa serão distribuídos para unidades do SENAI alocadas nas cidades de São Paulo (SP), São Bernardo do Campo (SP), São Carlos (SP), Curitiba (PR) e Taubaté (SP). O Centro de Formação Profissional Volkswagen SENAI, da fábrica Anchieta, também receberá um dos motores, já que oferece curso de mecânica automotiva em sua grade de ensino. Quanto ao veículo, ele será doado para o SENAI do bairro Ipiranga, localizado na cidade de São Paulo, que é referência na educação profissional em áreas automotivas.

O vice-presidente de Recursos Humanos da Volkswagen do Brasil, Holger Rust, afirmou que a doação do veículo e dos motores reforça o incentivo contínuo da Volkswagen em formar e a capacitar jovens profissionais, o que faz parte da cultura da empresa. “A Volkswagen do Brasil busca estreitar ainda mais a sua parceria com o SENAI, contribuindo com o aprimoramento da capacitação profissional desses jovens que a empresa tanto aposta, além de gerar benefícios à empresa e à sociedade”, diz.

“Em nome do SENAI, agradeço muito a parceria com a Volkswagen, que é uma das nossas maiores apoiadoras. O veículo e os motores doados serão de grande valia para a aprendizagem dos jovens”, comenta o gerente regional do SENAI, Adelmo Belizário.

Centro de Formação Profissional Volkswagen SENAI em São Bernardo do Campo

Em 25 de maio de 2014, a Volkswagen do Brasil comemorará 41 anos do Centro de Formação Profissional Volkswagen SENAI (Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial). Inaugurada em 1973, na fábrica Anchieta, a escola é a primeira do ramo de ensino dual da indústria no País e já capacitou mais de 6.300 profissionais, sendo um referencial no avanço da qualificação dos trabalhadores brasileiros.

“A formação e capacitação de profissionais faz parte da cultura da Volkswagen, desde o início de suas operações, na Alemanha. Aqui no Brasil, conseguimos implementar esse modelo por meio de uma parceria com o SENAI, que se tornou referência no País. Essa aposta em jovens talentos é uma estratégia muito positiva, que gera benefícios à empresa e à sociedade”, disse Holger Rust, vice-presidente de Recursos Humanos da Volkswagen do Brasil.

Atualmente, o Centro de Formação Profissional Volkswagen SENAI, localizado na fábrica Anchieta, em São Bernardo do Campo (SP), forma em média 60 aprendizes por ano, numa estrutura que envolve 12 professores, 19 salas de aula e laboratórios equipados, onde os estudantes participam de aulas teóricas e aplicam também seus conhecimentos em atividades práticas.

O gerente executivo de Educação Corporativa da Volkswagen, Raimundo Ramos, explicou que a parceria entre SENAI e Volkswagen tem como principal objetivo a formação de alta qualidade. “Procuramos atualizar constantemente o conteúdo da qualificação, assim como investir em equipamentos de ponta, instrumentos de alta precisão, mecânica e robôs, visando a constante excelência na qualidade do ensino”, disse.

A grade curricular dos cursos de Mecânico Industrial e Técnico em Mecatrônica contempla áreas como elétrica, manutenção mecânica, solda, usinagem e robótica, entre outras, visando atender a crescente demanda de profissionais qualificados da empresa e do mercado. Os cursos realizados no período do contrato de aprendizagem de dois anos são suplementares, possibilitando a diplomação em cada um deles.

“Nesses cursos o jovem aprendiz é preparado para seu primeiro emprego, incorporando conceitos e práticas, no nível individual, de desenvolvimento e coletivo, de trabalho em equipe, o que promove a formação do profissional hábil, compromissado e ético”, afirmou Marco Artur Constantino, diretor do Centro de Formação Profissional e um dos primeiros instrutores da escola.

História de sucesso

A formação profissional dentro da Volkswagen do Brasil teve início em 1968, quando foram instituídas ações para a alfabetização e capacitação dos empregados em atividades específicas da produção da marca na época. Além destas ações internas, eram enviados aprendizes para as escolas SENAI da região.

Alinhado às ações já praticadas pela matriz da empresa na Alemanha, foi firmada em 1971, uma parceria entre a Volkswagen do Brasil e o SENAI para desenvolver um programa de formação profissional dentro da fábrica em São Bernardo do Campo.

Após dois anos, foi inaugurado o Centro de Formação Profissional Volkswagen SENAI, em 1973, evento que contou com a presença do então governador de São Paulo, Laudo Natel, do presidente da Organização Mundial Volkswagen, Rudolf Leiding, e de executivos da Volkswagen do Brasil. “Esta iniciativa vem ao encontro de uma das maiores preocupações do Governo do Estado, qual seja, a de promover a qualificação profissional como garantia do suporte humano necessário ao grande surto industrial paulista”, disse o governador Laudo Natel, na ocasião.

Nessa época, o centro atendia cerca de mil alunos por ano em uma área de 13.500 m², dedicando-se à formação de aprendizes, aperfeiçoamento de empregados e treinamento de pessoal. Lá funcionava também a Escola de 1º e 2º graus Volkswagen, com o objetivo de oferecer escolaridade na modalidade supletiva, aos empregados que trabalhavam em turnos na empresa. A última turma se formou em 2002.

Para ampliar a eficiência em seus processos escolares, em 1990, a Volkswagen buscou a parceria com a FEI – Fundação Educacional Inaciana Padre Saboia de Medeiros – entidade reconhecida pela sua competência na gestão das Faculdades FEI e ESAN – para gerir o Volkswagen SENAI mantendo e aperfeiçoando o compromisso de qualidade na formação profissional dos empregados da empresa.

quarta-feira, 1 de janeiro de 2014

Alpha Notícias: Trainees da Mercedes-Benz desenvolvem projeto social



Iniciativa pioneira na Mercedes-Benz foi desenvolvida por um grupo de 30 profissionais


Texto e Foto: Assessoria de Imprensa

Iniciativa pioneira na Mercedes-Benz do Brasil, o projeto de educação “Estrelas do Amanhã” visa à inclusão e ao desenvolvimento profissional de 35 aprendizes administrativos da empresa, que participarão do programa com um ano de duração.

Alinhado com os princípios de Responsabilidade Social da Mercedes-Benz do Brasil e com o apoio do BNDES e SENAI, o projeto tem o objetivo de capacitar jovens e ampliar suas oportunidades para o mercado de trabalho, por meio de cursos de formação e qualificação, além de atividades de desenvolvimento pessoal. O acompanhamento de cada jovem será individualizado, feito por um profissional que já participou do programa de Trainee da Mercedes-Benz, para complementar o aprendizado.

O lançamento do projeto aconteceu na própria empresa e contou com a presença de Philipp Schiemer, presidente da Mercedes-Benz do Brasil e CEO para América Latina. “Parabéns aos trainees por desenvolverem um programa tão especial e também aos aprendizes pela dedicação e vontade de crescer profissionamente. Sabemos que responsabilidade é grande para ambos os lados, mas temos muito orgulho de incentivar uma ação como essa, de incentivo à educação.”, conclui.

O programa foi aberto a todos os aprendizes da empresa, que passaram por um processo seletivo com suporte da área de Recursos Humanos. Depois de serem analisados por meio de frequência escolar, redação e entrevista pessoal, 35 jovens altamente motivados foram selecionados e ingressarão no projeto em janeiro de 2014. Os aprovados poderão escolher, entre os seis cursos disponíveis, três para realizar durante um ano: Assistente de Departamento Pessoal, Assistente de Contabilidade, Auxiliar Mecânico de Manutenção, Assistentes de Planejamento e Controle de Produção, Assistente de Controle de Qualidade e Desenhista Mecânico. Além disso, o programa oferece aulas de informática, participação em eventos culturais e de formação profissional, auxílio no transporte e material escolar gratuito.

“Nossa missão é auxiliar ao máximo esses jovens a serem profissionais mais qualificados. Com isso, eles terão mais chances de entrar no mercado de trabalho no futuro.” afirma Marcos Daniel Marsola, um dos trainees responsáveis pelo desenvolvimento do projeto, da Mercedes-Benz do Brasil.

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